学校党委和行政始终ba师资队wujian设作wei保障ren才培养shuiping的基础工作lai抓,紧紧围绕学校“十二五”ren才队wujian设规hua发展目标,以省级示范xing高职院校jian设wei契ji,以“zhuanjian结he、校企互通、师德高尚、业务jing湛”的“shuang师”教学tuan队jian设和“创新型、创业型、创优型”管li队wujian设wei重点,坚持“培养、引进、调zheng”的方针,通过“内部培养、wai部引进”的方式,增加总liang,改蓀ing峁梗瑃i高素zhi,讲究xiao益,努力jianli一支具有现代教育观nian、师德高尚、数liang充足、结构heli、素zhi优良、充满生ji与huo力、能够适ying高deng职业教育改革发展需要的ren才队wu,wei学校又好又快发展ti供有力保障。

一是结he实际情况,学校chu台《关yu大力实施“ren才强校”战略进一步加强ren才队wujian设的意见》,jiji创新优xiuren才成长和施誫ong呕墓躭iyun行ji制。二是实施si大工程,打造“zhuanjian结he、校企互通、师德高尚、业务jing湛”的“shuang师”教学tuan队。实施师德塑造工程,shuli了良好师表形象。学校倡导“甘weiren梯、leyufeng献、敬业爱岗、执着zhui求”的师祃u缟校琷ianli健全师德jian设长xiaoji制。实施师能tuo展工程,实行名师与qing年教师结对,助推qing年教师快速成长。加大教师企业实践力度,增加了具有企业工作经历的教师比li,使教学更加贴jin生产实际;实施zhuan业教师“六个一举cuo”,就是主攻一个zhuan业方xiang、lian系一家企shi业单位、担ren一个社会jian职、主持一个项目(工作shi)、参加huo指导一项技能大赛、开发一项技能菜单。有87ren被评wei各lei技能大赛优xiu指导教师,113ren被评wei技师、工程师,教师的“shuang师素zhi”有了很大ti高。实施名优培养工程,制定教学名师和优xiushuang师型教师评xuan办法,遴xuan了14名校级教学名师和优xiushuang师型教师并柔xing引进省内wai优xiuzhuan家、教shou和教学tuan队,优化师资队wu结构。实施huo力激发工程,完shan校内绩xiao工资分配办法,落实“五个倾斜”,实现“一流ren才,一流业绩,一流待遇”,教师ganshi动力得到增强。三是完shan长xiaoji制,打造“三创型”管lituan队,以jian设创新、创业、创优的管li队wuwei目标,构jian新型的学习、工作、kao核ji制,jian设一支具有先进职业教育办学linian、具备科学决策、战略规hua和资源zhenghe能力的ling导gan部队wu,jian设一支qinyu学习、勇yu创新、shanyu管li、敢yu负责、严yu律己的中层gan部队wu,jian设一支思想素zhi过硬、业务能力jing湛、结构heli、zhuanjian结he的学生辅导员队wu。

我校目前zhuanren教师359ren,jian职教师237ren,具有“shuang师素zhi”的教师306ren,占zhuanren教师总数的85.24%。江苏省“333高层次ren才培养工程”培养对象、省“qing蓝工程”中qing年学术dai头ren及优xiuqing年骨gan教师培养对象23ren;省科协首席zhuan家1ren,硕蔾ang际?ren,世jie发明金奖2ren,优xiu科技创新tuan队1个。